5月7日，國富公司舉行了2022年春季招聘面試會，公司黨委書記、董事長楊成立出席并擔任主評委，黨委副書記、總經(jīng)理譚劍等其他班子成員、高管及相關部門負責人擔任評委。根據(jù)集團統(tǒng)一部署，15名通過筆試的考生再次同臺競技，角逐黨建宣傳專干、資產(chǎn)運營主管、資產(chǎn)評估及招商主管、市場拓展部經(jīng)理4個崗位。

楊成立董事長在會前強調(diào)，招聘工作關乎公司選人用人，關乎公司未來核心競爭力，希望大家高度重視、公正考評，把好人才引進第一關。這次面試會通過聚焦熱點事件，現(xiàn)場考驗宣傳崗位應聘者的應變能力和公文寫作能力，拓寬人才甄選方式，讓想干事、能干事的優(yōu)秀人才脫穎而出。隨后，公司領導對每位面試者展開嚴謹、細致、專業(yè)的提問和考察。面試會在公司紀委的監(jiān)督下有序開展，取得圓滿成功。

人才是企業(yè)的動力、企業(yè)是人才的動源。國富公司一直秉承人才強企戰(zhàn)略，暢通人才引進渠道，增強人才培育質(zhì)量，致力打造高素質(zhì)人才隊伍。自成立以來，通過公開招聘方式共招聘24人，其中研究生5名，本科16名，平均年齡34歲，大大優(yōu)化公司人才隊伍結構。此次招聘會的成功舉辦，展現(xiàn)了公司良好的企業(yè)形象，再一次為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、新動能。