中層管理人員實行競聘上崗，是湘誠房產為了貫徹國富公司推進國有企業(yè)“三項制度改革”要求的重要舉措，讓“憑本事吃飯，靠能力競崗，以業(yè)績取酬”觀念深入每個員工心中；會議由湘誠房產黨支部書記兼副總經理劉湘同志主持，湘誠房產班子成員和全體員工參加了此次會議。
本次參加競聘的崗位有綜合管理部經理、資產運營部經理、工程管理部經理、資產運營部副經理等4個中層管理崗位，競聘采取演講和現場答辯方式進行，通過提問答辯考察競聘者的綜合素質、新崗位認知、新工作思路、工作經驗、工作業(yè)績以及溝通協(xié)調能力。評審小組根據競聘人員的綜合表現進行面試評分。
此次競崗得到公司全體員工一致認可，競崗人員把這次競崗當成鍛煉自己、展現自我、超越自我的機會。通過這次競崗有效激勵員工積極進取、勇于創(chuàng)新的工作熱情。
國富公司紀委委員、紀檢工作部副經理彭文欣同志出席了會議，并對會議進行了指導和全程監(jiān)督。