2020年，人力資源部緊跟公司戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，攻堅(jiān)克難，積極處理企業(yè)改制合并后遺留問(wèn)題，奮力完成公司“五險(xiǎn)一金”賬戶合并工作。
截至2020年12月，除一方科技因未注銷醫(yī)保賬戶不能合并外，三湘糧油、皮革集團(tuán)、紡織針?lè)⑺a(chǎn)公司、牧工商等12家單位的“五險(xiǎn)一金”賬戶全部合并。共合并養(yǎng)保賬戶12個(gè)、醫(yī)保（生育）賬戶11個(gè)、公積金賬戶10個(gè)，工傷賬戶12個(gè)，失業(yè)保險(xiǎn)賬戶11個(gè)，做到了應(yīng)合并的全部合并完成。
由于公司是由十多家企業(yè)重組合并而成，整合前每家企業(yè)的“五險(xiǎn)一金”的賬戶、屬地、繳費(fèi)比例等均不相同，合并過(guò)程中程序復(fù)雜繁瑣、涉及員工切身利益、時(shí)間跨度長(zhǎng)，在辦理賬戶合并工作的過(guò)程中也遇到了許多以前工作中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的新問(wèn)題。比如，僅水產(chǎn)公司、牧工商、三湘糧油3家醫(yī)保賬戶合并到國(guó)富公司的工作就歷時(shí)4個(gè)月，將這3家公司失業(yè)保險(xiǎn)賬戶合并到國(guó)富公司的工作更是從年初推進(jìn)到年尾，耗時(shí)近一年。人力資源部人員通過(guò)認(rèn)真研讀政策、多次往返社保機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)、耐心向員工解釋，秉著執(zhí)著和攻堅(jiān)克難的勇氣，最終順利完成了此項(xiàng)工作，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)轉(zhuǎn)制合并后人員的合并及融合，為企業(yè)人員管理提供了有利條件。