2019年3月20日下午，湖南國資公司黨委委員、總法律顧問劉志剛出席指導(dǎo)國富公司黨委班子2018年度民主生活會。會議由國富公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理?xiàng)畛闪⒅鞒帧?/span>

會議通報(bào)了國富公司2017年度民主生活會整改落實(shí)情況、2018年度民主生活會會前準(zhǔn)備情況及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見情況。楊成立代表公司黨委班子作對照檢查發(fā)言，帶頭開展自我批評，接受大家批評。隨后，班子成員逐一對照檢查，開展批評和自我批評。

  在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，劉志剛進(jìn)行了現(xiàn)場點(diǎn)評，認(rèn)為此次民主生活會質(zhì)量較高，國富公司黨委高度重視，會前準(zhǔn)備充分，材料扎實(shí)，會議緊扣主題，以問題為導(dǎo)向，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，符合中央精神和湖南國資公司要求。對國富公司班子及班子成員下一步工作，劉志剛提出了六點(diǎn)要求：一是要抓黨建，以政治建設(shè)為根本，樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，貫徹出資人代理人身份和地位，明確第一身份是黨的干部，同時也是國有企業(yè)管理者和經(jīng)營者，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，克服形式主義，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合；二是要抓干部隊(duì)伍，隊(duì)伍年齡、專業(yè)、知識要適應(yīng)公司發(fā)展要求，要引進(jìn)年輕人才，真正把年輕干部用起來，打造干部梯隊(duì)建設(shè)；三是要切實(shí)抓好改革，充分利用政策窗口期，將資產(chǎn)整合到有效板塊，按政策安置好人員，處置好遺留問題，繼續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革；四是要抓發(fā)展，拓寬思路和業(yè)務(wù)，制定國富公司中長期發(fā)展規(guī)劃，打造湖南國資公司資產(chǎn)經(jīng)營平臺，形成具有自身特色的可持續(xù)發(fā)展之路；五是要抓融合，切實(shí)克服本位主義和山頭主義，做好員工融合工作；六是要抓風(fēng)險(xiǎn)防控，把好安全風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，做到警鐘長鳴，特別是在改革關(guān)鍵時期，內(nèi)外部矛盾顯化，要做好穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，防止發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

國富公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會議，國富公司高管、黨群人事部負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員列席會議。

資料來源：黨群人事部