2022年7月6日上午，國富湘誠公司組織召開中層干部試用期轉(zhuǎn)正述職考評會議，會議由國富湘誠黨支部書記兼副總經(jīng)理劉湘同志主持，國富湘誠班子成員和全體員工參加了此次會議。

會上，四位述職人員按順序逐一對年度工作開展情況、存在的問題與不足、個人廉潔從業(yè)以及下一步工作思路作現(xiàn)場述職。劉湘對述職人員逐一進(jìn)行點(diǎn)評，在肯定成績的同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際情況向述職人員提出了新的要求，并強(qiáng)調(diào)，中層干部試用述職考評不是走程序、搞過場，而是要參與考評人員總結(jié)分析自己一年的工作，進(jìn)而推廣經(jīng)驗(yàn)、反思不足，為以后的工作找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)、突出關(guān)鍵點(diǎn)。她指出，三項(xiàng)制度改革落實(shí)落地，是為公司的發(fā)展保駕護(hù)航，所有中層干部都要增強(qiáng)“四個意識”，提高政治站位、增強(qiáng)自身本領(lǐng)能力、增強(qiáng)危機(jī)意識，做“講政治、守忠誠、有信念”的干部。

述職結(jié)束后，國富湘誠班子成員、中層干部代表、員工代表共計(jì)8人對述職人員進(jìn)行了測評。